3分快3下载安装_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:小木博客 - 专注共享七月娱乐网分享

    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是40万 40万 ,毕竟17年的以后我机会达到了Java高级开发的职级。否则在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,不多打算用若干篇系列文记录你这一过程,一方面也算个总结,被委托人面也把走过的弯路写出来,希望各位当我们当我们当我们 看后有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但被委托人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的以后,我在外企也享受了一段比较舒适的蹉跎岁月,到哪几种程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45现在现在开始,其他老油子(也包括我),会陆续到达,其他混吃等死的人(都有我),会10点机会更晚后到。人个 机会会想,这不算哪几种,人家互联网公司有比你这一时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不不超过7点。

    2 到了以后,先看下美国的邮件,机会没大事(一般不不有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15现在现在开始干活写代码。

    3 下午,机会遇到机会会担责任的事,就拉上人开个会,当我们当我们当我们 定个方案,否则慢慢做,做到5点半,坐等下班,机会很忙,不不超过7点。

    4 晚上和网友视频见面开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,不多当我们当我们当我们 懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,不多次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,不多当我们当我们当我们 7月5号一般没邮件,也要花费没事。

    说到这里,机会当我们当我们当我们 非常羡慕,人太好天下没免费的午餐,我另有几次 的工作经历过以后,技术落后到哪几种程度?

    1 平时工作,java只时需JDBC,Spring都用不难 ,ORM就用例如hibernate的框架,机会没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学些基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完正查,却说多 个MySQL主从读写,不难 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,却说多 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没机会用。

    不多当时,只不多 组内跳槽出去的,过有几次 月后技术就能超过当我们当我们当我们 。这还不算,最糟糕的是,当时我更我不知道BAT等互联网公司究竟用哪几种技术,却说多 说,我当时现在现在开始准备面试时,连该准备哪几种都我不知道。 

2  刚现在现在开始面试,撑不过半小时,不难 硬着头皮不断学

    我是哪几种以后打算要换工作的?看网上,其他工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,否则奖金要花费是有几次 月的,再结合被委托人成天技术没进步,就着急了。

    刚现在现在开始的以后,机会我不知道要学哪几种,不难 一方面先看,被委托人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,你造不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪几种?应该是Redis例如的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪几种缓存?你爱不爱我,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就我不知道了。

    3 面试官问,当我们当我们当我们 数据库层面为何做优化?我不难 说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    以后好些了,也看后诸如Netty和Redis例如的框架,都不会 撑过些基本问题报告 ,比如Redis有哪几种数据形态学 ,Netty如保设置编码器和解码器。但其他底层问题报告 一问就倒。比如Redis如保搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸不难 类,人太好一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题报告 ,把相关知识点看熟悉,被委托人面,会看面试被问到的底层代码。

    到以后,我也看后不少文章,这段时间我遇到的问题报告 是,人太好到以后,其他组件我都掌握了,否则也看后其他架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中不难 说上细节,被委托人面,不足架构技术和业务的整合,不多面试时,只不多 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都有实践得到的。不多其他小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到被委托人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容让我说 为过,为了提升能力,我也现在现在开始在博客园写文章。为了提升被委托人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都有去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,被委托人面在备课的以后,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,不多 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,不多那个以后,好歹也搞清楚了该看哪几种方面的内容以及时需达到的程度。    

    以后我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,让我清晰地看后被委托人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,以后面试成功了两家公司,也算增加了我其他自信心,否则我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟都不会 唬人,否则好歹还是正式员工,还算稳定,不多就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合进程池池Spring MVC,我你这一秒过。

    第二是数据库,我好歹看后其他关于执行计划的调优,也了解了其他MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我其他理论过了,都不会 证明被委托人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,其他集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题报告 ,没为何细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让我通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不多,就没去。以后你造,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,机会当时能力比较强的人机会不为何要我去这家P2P公司了,不多招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,否则17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为何解释总会有污点,以后再要进好公司就难了。

    以后当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的进程池池员进入其他P2P金融公司,否则公司踩雷倒了,以后当我们当我们当我们 就在其他小公司之间辗转,每家公司也干不长,例如人很可惜,其中不乏能力强的,但机会每家公司干不长(人太好都有被委托人原应),但再要进好公司,机会就得先在一家公司干个要花费3年证明被委托人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    机会干一例如情的成功率不难 10%,不难 干几次次,要花费成功一次的概率能达100%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,却说多 要花费成功一次的概率机会接近100%。否则那个时间点,要花费面试了10家,按你这一算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试现在现在开始后,我会不断总结提升,不多终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,人太好都有BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    机会我那个以后机会成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去以后领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出进程池池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap结构细节,面试官没细问以后过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说人太好话,前两轮技术面试都有以我为主,面试官没为何问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,另有几次 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,人太好我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都有实践经验(真实情况报告是我的经验都有看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,让我干架构师的活,但工资不难 给到高级开发的水平,机会要我就继续。

    我在面试以后,机会知道这家公司加班不算少,不多在内心也定了有几次 公司标准,说人太好的,当时在工资方面人太好没达到我的预期,但一方面我也面了不难 多了,也知道被委托人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司不难 。相反,机会继续在外企呆着,时间不等人,估计再另有几次 下去我的技术就更加落后于平均水平了,不多让我咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在另有几次 外企办离职的以后,不少人理解我,但都找不到人说我从外企到互联网公司会很苦,人太好我机会做好了准备。

    技术上,让我继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象不难 互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟被委托人基本功不错,否则人也算上进,肯多问,否则我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让我与18年的年初去上边要完正介绍的互联网公司。

    在下文里我将完正介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为何适应过来的。

    2  外企有工作节奏不难 ,不多人际关系不简化,而互联网公司推崇狼性文化,我是为何其他点通过加班和改变工作模式等的土方式 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。